Auteursarchief: karlien.ceustermans

Personeelsdag stad Leuven 2019

Het was weer zover; om de 2 jaar organiseert de stad Leuven een personeelsdag voor haar medewerkers.

De bedoeling van de personeelsdag is om mensen te leren kennen die ook voor de stad Leuven werken maar waar je normaal niet mee samen werkt. We konden kiezen uit talloze activiteiten van Mocktails maken tot minigolf.

Zelf had ik gekozen voor “De Kluis“.  Bij de informatie stond er enkel dat we activiteiten gingen doen om als team samen te werken. Wat opzoekwerk leerde mij dat “De Kluis” een jeugdverblijf is in Sint-Joris-Weert in het midden van een bos. Vanuit De Kluis worden verschillende activiteiten georganiseerd om ” je grenzen te verleggen”. En dat ik heb mijn grenzen heb verlegd, dat kun je wel zeggen!

De voorziene activiteit was klimmen. En niet zo maar klimmen op een muur, maar in bomen!

Nu kan je wel stellen dat ik aan (zacht gezegd) lichte hoogtevrees lijd. In bomen klimmen was voor mij dan ook een heel avontuur. Bovendien moest ik mijn leven in de handen leggen van de mensen die mij beveiligden (medewerkers van de stad die ik niet kende).

Maar tot mijn verbazing ben ik toch hoger geraakt dan ik zelf had verwacht.

De dag werd afgesloten met een gezellige barbecue waar ik ook mijn eigen collega’s weer terug zag, die blij waren dat ik zonder kleerscheuren terug was geraakt.

Ik heb mij goed geamuseerd en ik heb nieuwe mensen leren kennen.

Missie geslaagd dus maar over 2 jaar kies ik toch een rustigere activiteit.

Het nut van teambuilding

Grote discussie deze week onder de collega’s, “waarom doen wij, met onze dienst, niet aan teambuilding“?

Onze werkgever voorziet budget voor teambuilding, de leidinggevende kan een dossier indienen om hiervan gebruik te maken. Op vele diensten lijkt dit regelmatig te gebeuren maar in de 4 jaar dat ik bij de stad Leuven werk is er op de dienst Financiën nog geen sprake geweest van teambuilding. Nochtans zou een teambuilding naar mijn mening geen overbodige luxe zijn. Ruzies en roddels zijn schering en inslag. Bovendien heerst er een “wij-zij-gevoel” tussen de inkomsten- en uitgavenkant van onze dienst. Waarom dan geen teambuilding?

We krijgen onze groep nog niet samen om te gaan eten met nieuwjaar“, was de reactie van één van mijn collega’s. “mensen nemen nog liever een dag vrij dan tijdens de werkuren met de collega’s te gaan eten!“. 

Ik moet toegeven dat het waar is, maar is dat dan niet eerder een gevolg van het gebrek aan teamgeest in plaats van een goede reden om geen teambuilding te organiseren? Is dit niet juist het soort probleem dat zou kunnen opgelost worden door een teambuilding op regelmatige basis?  Ik ben in ieder geval overtuigd van wel. Meer nog, ik neem regelmatig zelf het initiatief voor activiteiten onder collega’s. Een escaperoom of een  avondje theater, afgesloten met een etentje. Leuk toch? En goed voor de sfeer!

Maar de leukste activiteit en vooral diegene die ons het meeste heeft samengebracht als team was de Vaartchallenge in 2016. We hadden een team van 6 collega’s om mee te doen.

Team The Flintstones

We moesten een parcours van zo’n 2 km varen in een bootje. Onderweg moesten we zeven water- en landproeven tot een goed einde brengen.

Onze “human pyramid” of wat daar voor moest doorgaan

Wipe-out proef

Als de proef succesvol werd aflegt, wonnen we tijd die van de eindtijd werd afgetrokken. Als we niet slaagden voor de proef, werd er tijd bijgeteld.  Maar wat het voor ons vooral leuk maakte was de “originaliteitsprijs” die werd uitgereikt aan  het best verklede team. Weken op voorhand hebben we met onze collega’s nagedacht over een thema en over outfits. Dit ging veel verder dan enkel de collega’s die meededen, iedereen droeg zijn steentje bij.

We hebben uiteindelijk geen prijs gewonnen maar ik denk dat we met z’n allen met plezier terugdenken aan de weken die voorafgingen aan de Vaartchallenge en natuurlijk aan de dag zelf. Bewijs daarvan zijn de vele verhalen die er nog regelmatig over verteld worden tijdens middagpauzes. Een ding staat vast, het heeft ons in ieder geval dichter bij elkaar gebracht als team.

Wat mij betreft doen we dit nog eens over maar dan met de hele dienst. Dienst Financiën maak jullie klaar, want ik ga ijveren voor een volwaardige teambuilding!