Auteursarchief: noor.krayem

Stage 3 – Noor Krayem – juni 2022

De voorbije twaalf weken waren enorm druk, maar dat is wel vaker bij het afronden van een studie. Tijdens deze periode heb ik mijn stage in het Service Office van IKEA kunnen afronden, wat een enorm leerrijke ervaring was. Het was een voorproefje van hoe het leven eruit zou zien binnen enkele maanden, ik kreeg verantwoordelijkheden en er werden verwachtingen gesteld die vrij hoog waren. Als stagiaire is het niet altijd simpel om dit nieuwe werkleven te combineren met het rustige ‘studentenleven’. Ik ben mijn stagementor, Roderic, oneindig dankbaar voor het geweldige gezelschap en de ruime leerruimte met veel begrip en geduld. Nu is het tijd voor het ‘echte’ leven maar in tussentijd kan je genieten van een filmpje over hoe het leven van een stagiaire eruit ziet. Enjoy!

Stage 3 – IKEA Belgium

Schooljaar 2021-2022 is voor mijn het einde van mijn hogeschoolcarrière, dit houdt in dat ik nog één laatste stage moet afronden voor ik het ‘echte’ bedrijfsleven in kan. Na een efficiënte zoektocht botste ik op Roderic, de Health & Wellbeing en Equality, Diversity and Inclusion leader van IKEA België. Na een kort gesprek met Roderic besloot hij om met mij als staigaire verder te gaan.

Ondertussen heb ik zeven van de twaalf stageweken vervolledigd, mijn dagen zien er altijd anders uit, de ene dag is het heel druk en de andere dag gaat alles vrij rustig. Gelukkig moet ik niet vaak naar het hoofdkantoor en kan ik een groot deel van mijn stage van thuis verrichten, de dagen dat ik wel naar het hoofdkantoor moet sta ik ongeveer twee uur in de file dus je kan je wel voorstellen dat ik erg tevreden ben met mijn flexibele schema.

Mijn takenpakket draait vooral rond I Share, dit is een wereldwijde tevredenheidsenquête binnen IKEA, mijn stagementor en ik zetten alles op voor de Belgische I Share. Als voorbereiding moeten er enorm veel mensen gecontacteerd worden zoals bijvoorbeeld de People and Culture managers van elke IKEA vestiging binnen België. Daarnaast moet er in het Service Office, het hoofdkantoor, besproken worden wie toegang krijgt tot welke resultaten en hoe we daarin te werk gaan rekening houdend met de GPDR regelingen.

Ik had graag wat sfeerbeelden gedeeld met jullie van het Service Office, maar om eerlijk te zijn is daar niet echt veel te zien, één ding dat ik jullie wel wil tonen is de manier waarop IKEA medewerkers gemotiveerd worden. Op verschillende plaatsen vind je slechte recencies die IKEA ontvangt zodat de werknemers steeds meer hun best willen doen.

In plaats daarvan deel ik het nieuwe IKEA initiatief, The Atelier, dit is een co-working space waar iedereen binnen IKEA terecht kan. Het is een innovatieve ruimte maar ik laat de beelden liever voor zich spreken.  (De beelden van The Atelier werden gemaakt door een collega N.N.)

Stage bij Mind.Shift

 

In februari 2021 gingen wij als studenten van 2 OM aan de slag binnen een bedrijf als stagiair(e). Binnen de huidige omstandigheden kan je wel zeggen dat dit een uitdaging is geweest. Mijn stage vervolledigde ik bij het IT-bedrijf Mind.Shift.

Twee jaar geleden pendelde je naar een stage, dit jaar was dat helemaal anders. Na het opstaan ging ik achter mijn bureau zitten in mijn kamer en hield ik een zoom meeting met mijn stagementor. Elke ochtend gaf hij mij mijn taken, waar ik normaal voor een vraag naar zijn bureau zou lopen, gebruikten we hier de communicatietool ‘Slack’. Dit kan ik het makkelijkst omschrijven als Messenger voor bedrijven. Één van de grootste pluspunten aan het werken vanuit huis is dat je jouw dagindeling zelf kan bepalen en als iedereen vanuit huis werkt kan dat wel van pas komen. Ik kreeg de vrijheid om vanaf 9u ’s ochtends te werken, na de meeting, tot onze meeting op de dag nadien. Dit gaf me 24 uur waarin ik het uiterste uit mezelf kon halen. Ik werkte vooral aan de marketing binnen het bedrijf, bijvoorbeeld, het creëren van templates voor Sociale Media, het wijzigen en maken van websites, het vertalen van websites,…

Ik heb mijn stagementor wat kunnen helpen op het vlak van marketing met de kennis die ik zelf heb moeten aanleren voor het beheren van de content van mijn eigen bedrijf. Aangezien Mind.Shift nog een vrij jong bedrijf is was er tot het heden geen hoofdzetel, net voor mijn stage gingen ze een abonnement aan in een CO-workingspace in Mechelen. Als stagiaire kon ik er spijtig genoeg niet terecht aangezien er geen bemande receptie was om me binnen te laten. De laatste dag van mijn stage mocht ik er wel even langsgaan met mijn mentor om de plek even te verkennen. (zie foto)

Ik vermelde hierboven een pluspunt aan het werken vanuit huis, maar voor mij bracht het wat minpunten mee. De drang naar afleiding is heel groot en het niveau van mijn productiviteit daalde drastisch. De prestaties werden automatisch lager en er kwam toch wel teleurstelling bij kijken. Al bij al is het wel gelukt om mijn stage te vervolledigen, dit mede-dankzij mijn geweldige mentor die me af en toe succesvol met beide voetjes terug op de grond kon zetten. Indien iemand ooit een IT-bedrijf nodig heeft om te werken aan hun software zal ik in de toekomst altijd Mind.Shift aanraden, je kan altijd meer contactinformatie vinden via hun website https://www.mind-shift.be/.