Tagarchief: Stepstone

Dag iedereen

Zoals beloofd wil ik u nu iets vertellen over StepStone, het bedrijf waar ik momenteel mijn stage loop.

StepStone is namelijk de toonaangevende jobsite van België.

“Of je nu op zoek bent naar een job of nieuwe carrière opportuniteiten in de gaten houdt, StepStone is ‘the place to be’ op het web. Top-bedrijven die rekruteren, plaatsten hun vacatures of zoeken actief naar profielen op StepStone omdat we garant staan voor sterke resultaten; dit door het hoogste aantal kandidaten per job op de markt aan te leveren. Bovendien ondersteunt StepStone werknemers in hun zoektocht naar een job of naar carrière ontwikkeling, aan de hand van sollicitatietips en advise.”

(https://www.stepstone.be/nl/)

StepStone Belgium behoort tot StepStone Group waarvoor  er 1200 medewerkers werken in verschillende langen, o.a. in Duitsland, Frankrijk, Luxembourg, Oostenrijk en Polen.

“In 2002 hebben StepStone en TotalJobs “THE NETWORK” opgericht; een globale oplossing die werkgevers toegang geeft tot oplossingen van partner-jobsites in meer dan 130 landen.”

(idem)

StepStone is de grootste spelen op de Belgische markt van jobsites; Jobat, Vacature en Monster zijn helemaal achter.

StepStone is de grootste spelen op de Belgische markt van jobsites; Jobat, Vacature en Monster zijn helemaal achter.

Er werken 174 mensen voor StepStone Belgium, waarvan 169 in Brussel en 5 in Kortrijk. Het kantoor in Brussel bevindt zich in de Koningsstraat 47, tussen metrostations Park en Kruidtuin/Botanique.

De medewerkers zijn verspreid over 4 verdiepingen. Op het gelijkvloers is er een  creatieve ruimte, naast een paar vergaderzalen. Op de eerste verdieping zijn er afdelingen die niet alleen voor België werken, maar ook voor Nederland, Frankrijk en Luxembourg, namelijk HR, Boekhouding, IT en Commercial IT. Op de tweede verdieping werken er Software Developers en Product Owners die ook op hetzelfde internationale niveau werken. Op de derde verdieping zijn er afdelingen die uitsluitend voor België werken, namelijk Marketing, Sales, Customer Service en Business Development.

 Ik werk meestal voor HR, maar af en toe kom ik het Business Development team ondersteunen. Ik heb ook kort voor de Boekhouding team gewerkt maar intussen hebben ze een nieuwe medewerkster aangeworven.

Mijn takenpakket bestaat meestal uit database-update, klassement en  zoektocht naar interessante profielen. Af en toe ben ik ook gevraagd om kandidaten te e-mailen die niet in aanmerking komen voor een bepaalde vacature.

De omgeving is multicultureel en drietalig. De medewerkers switchen gemakkelijk van Nederlands naar het Engels of Frans. Algemene mededelingen zijn in het Engels gemaild maar sowieso is de meerderheid tweetalig.

Straks ga ik u vertellen over mijn persoonlijke ervaringen bij StepStone.

Het Business Development/Sales Support-team, behalve Kim en Bram zijn er nog 3 andere medewerkers die op die dag afwezig waren op kantoor

Tot later!

Mijn HR-team! 🙂 Dirk (Senior IT Recruiter), Julie (HR Business Partner) en Joëlle (HR Manager Belux), er is een medewerker afwezig op de foto

Jean-Marc, de tweede Senior IT Recruiter, op het werk 🙂

Het departement Boekhouding, een tof team! Ricardo, Alessandro, Nadia en Arnaud, er ontbreekt nog een persoon

Stagiaire HR bij Stepstone

http://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/presse/logos-grafiken.cfm

Het logo van StepStone

Hallo iedereen

Mijn naam is Alicja Jarzabek en ik ben studente 2de jaar Office Management. Dit jaar heb ik kans gekregen om stage te lopen bij StepStone als stagiaire HR. In feite heb ik ook bij andere departementen gewerkt (Boekhouding en Business Development) en daardoor heb ik meer inzicht kunnen krijgen in het bedrijfsleven.

Als stagaire ben ik vooral verantwoordelijk voor data-aanpassingen in het systeem en klassement maar vaak krijg ik ook andere opdrachten. Op de foto ben ik folders aan het voorbereiden voor nieuwkomers die binnenkort bij StepStone zullen werken.

Morgen ga ik jullie meer vertellen over het bedrijf zelf. Tot dan!

StepStone

House of Talents: The Beginning

Beste lezer,

Nu  ik al een tijdje bezig ben aan mijn stage, zou ik deze graag even voorstellen.

House of Talents (HoT) is een expert rekruteringskantoor gelegen in Jette. HoT is onderverdeeld in 5 subcategorieën:

House of Talents

♣ Sales

♣ HR

♣ Care

♣ Executive

♣ Financial

Ik werk voornamelijk voor de departementen Sales en HR. Ik heb mijn eigen bureau, PC, telefoon en balpen (ja ook een balpen héhé 😀 ).

Onze missie is voornamelijk kaderleden vinden zodat ze bepaalde functies gaan vervullen. Bij ons komen er twee “soorten” mensen: de klant en de kandidaat. De klant is diegene die bij ons terechtkomt om ons een taak, hier dus een dienst, te laten vervullen. Het gaat om het vinden van een geschikte kandidaat. De kandidaat is diegene de we vinden op LinkedIn, Stepstone of Monster en waarbij zijn profiel klopt voor de beschikbare functie. Daarna volgt een interview met de kandidaat. Hij wordt dan getest op verschillende punten aan de hand van een assessment en een groepsdiscussie.  Vervolgens wordt hij, indien zijn profiel volledig klopt (ook qua persoonlijkheid!), voorgesteld aan de klant.

Bedankt voor uw aandacht

And

Stay tuned for my next episode 🙂 !

© Steven Butel