Na de verkenningsweek met HoT, kreeg ik in de tweede week een pak taken.

Mijn stagebegeleider zei tegen mij dat ik autonoom zou functioneren tijdens mijn stage en dat was ook zo. Ik kreeg een database die ze hadden gekocht bij “Truvo”. De database bestaat uit 773 bedrijven. Ik moet elk bedrijf bellen en  hun een aantal gegevens vragen, om die daarna in te voeren in de database zodat die up-to-date blijft. De bedrijven zijn gelegen in heel België en ik moet dus mijn Frans, Nederlands en Engels gebruiken. Bovendien krijg ik de hele maand om mijn taak tot een goed einde te brengen. 

Ik moet ook andere kandidaten zoeken, via LinkedIn, Stepstone en Monster voor Orchestra, een kledingwinkel voor kinderen van 0 tot 10 jaar. Het leek mij in eerste instantie zeer simpel, maar er waren condities aan verbonden zoals “10 jaar of meer ervaring”, “jonger dan 40 jaar”, “minimum 5 jaar gewerkt als Districtmanager in de textielsector”, enzovoort. Pas dan werd het echt moeilijk om een geschikte kandidaat te vinden. Nadat ik er een 30-tal had gevonden, moest ik hen een mail sturen om te vragen of ze open stonden voor nieuwe opportuniteiten.

Volgende week zal ik hopelijk deelnemen aan interviews en assessments met kandidaten.

Thank you for reading

AND

Stay tuned for my next episode 🙂 !

© Steven Butel